第572章 招聘

    4月24日,周日。
    光电系企业招聘大会,林省专场在林大举行。
    卢玲带着群师弟,师妹吃完早饭,不到7点就去篮球馆报道了。招聘会9点才开始,但是卢玲从后门把人都给带了进去。
    卢玲虽然没有正式毕业,但已经以光电人自居。各种活动都是积极参与,整日上蹿下跳。
    她的入职算是魏惜寒推荐,李主任同意。事情就就这么定了下来。
    魏惜寒已经在林晶圆入职。她一报道,就被认命为部门经理,独自掌管一只科研力量,羡煞了一众吃瓜群众。
    魏惜寒是研二的学生,提前毕业已经是破格,又被用人单位另眼相待。就是研三师兄们,也没有这么好的待遇。
    卢玲对闺蜜的工作十分羡慕,但不嫉妒。
    人家跟大老板之间,那是什么关系?
    魏惜寒虽然有男朋友,但谁知道真相是什么呢?
    现在的人玩深沉,玩得厉害,她是辨别不出真假的。
    《成办》是众人就业的首选目标。只要在中枢呆两年,回头一外放,至少是个部门经理什么的。老板的上任秘书,林天鹏,如今贵为《精密光机》的总经理助理,眼看着就是接班的节奏。
    曹永丰,半导体专业博士,条件那么好,仍然经过了千辛万苦,过五关斩六将,才从千军万马里杀出条血路。连成永兴都跟他面试了两轮,才拿到秘书的offer。
    而卢玲自己呢?
    寒寒的一句话,她就进来了。
    魏惜寒的一句话,顶别人一万句。
    她现在有些明白,为什么有人讲,寒寒是高枝了。
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    本来卢玲是有机会留校的,毕竟她在铁基超导项目中的贡献也算不小,但她还是放弃了。
    高校的环境好,安静,事情少,福利待遇也还不错。比起企业和机关,人际关系和压力都要简单。多种因素之下,留校的女老师们,就是找对象,都能找到条件不错的。
    所以大多数读研和读博的女生,工作上的第一选择都是留校,卢玲也不例外。
    但现在她有了更好的选择。
    不只是她,整个物理系都是这种想法。94年毕业的研究生和本科生,基本都放弃了留校,这个最难分配的系和专业,突然成了抢手货。
    不仅仅是马上毕业的研三,博三。就连其他年级的学生们,也都动了心。
    物理系学生,享受与半导体系学生同等待遇的政策,一出炉,一时之间,群情激动。
    光电系毕竟是高科技公司,对科研人员的待遇没得说。研究生们只要一参加工作,立刻就有房子。票子,房子,再加上受重视,其诱惑力不是一点半点。
    另外,明年是什么情况,什么政策,没有人清楚。因为成永兴明年是否会继续在林大读书,没有人知道。
    94年的政策,仅仅是昙花一现也说不定。已经有谣言在讲,今年的这个特殊政策实际是为某人量身定做。这次的机会要是不把握住,弄不好要后悔终生!
    在谣言和诱惑的夹攻下,研二和博二的学生们,也都跟卢玲一样,闹着要提前毕业。物理系连续发动了两波超导热潮,不怎么缺论文。他们的提前毕业,马马虎虎都是够格。
    这股气氛,甚至影响到了部分准备读研的应届本科生。有人干脆闹着研究生都不读了!
    总之,各种乱象。
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    不仅仅是应届生,就连中青年教师们也在摩拳擦掌。
    自从李校长加入林晶圆后,光电系春城各企业就变成了林大的后花园。
    中高层管理岗位,暂时以冰城帮为主,但工程师等技术岗,充斥了半导体系师生。
    其他院系的同事们,对好运的同僚们非常羡慕,但无法可想,毕竟专业不同。
    这次招生的政策一改,系里的教师,有人就开始动脑筋,是不是自己的机会也来了?找到与大家相熟的李主任一询问,果然发现,针对物理专业的特殊政策,对他们也适用。
    信息回来一宣传,事情就挡不住了。
    最近几天,每天都有人在请卢玲吃饭,求她帮忙引荐。不仅是学生们动心,就连各年级的辅导员都动心了!
    事情越闹越大,再这样下去,系里的年轻教师们就此能彻底跑空。事情发展到最后,连李翰梅主任都不敢接收了,需要等老板与学校协商后再最后决定。
    除了校内这批人,就连前几届毕业生知道消息后,也在互相串联,希望学校能够牵头,重新为他们安排工作。
    过去几年毕业的学生,大多已经改行。理科专业本来就业面就窄,再加上相关各科研院所的日子也难过,所以这批人里,真正从事科研工作的,是少之又少,待遇就更不用提了。
    有些被分配到高中当老师的,连工资都不能及时发放。


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